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A seguito di progetti in corso, riunioni,o richieste ricevute,o alla partecipazione a convegni, conferenze, o iniziative di formazione, può accadere di sentire la necessità di ricevere formazione o supervisione personale.
Elaborare progetti,operare verifiche e programmare modifiche, assumere responsabilità e prendere decisioni in corso d’opera; dare deleghe ad altri o venire delegati. Valutare, scegliere e decidere,sono processi complessi per i quali non sempre nel luogo di lavoro sono predisposti momenti di formazione in team. A volte il soggetto si trova solo e attorniato da altri colleghi soli:la competitività prevale allora sulla collaborazione.E ancora: l’esperienza data anche dall’età, non viene valorizzata come risorsa, ma il soggetto si sente piuttosto un “costo”…
La Dottoressa Marangon può aiutare la persona a individuare, a livello individuale o in gruppo di parola, le proprie risorse e valorizzarle nell’ottica di mantenere e se possibile, migliorare, il legame sociale nel luogo di lavoro, o quando sia il caso, di costruire gli steps che portano ad un cambiamento: si tratta allora di saper cogliere il momento senza vacillare,consapevoli delle proprie risorse.”